野田村立小中学校教職員働き方改革プラン

国において、平成31年1月に中央教育審議会で取りまとめられた「新しい時代の教育に向けた持続可能な学校指導・運営体制の構築のための学校における働き方改革に関する総合的な方策について」基づいて、公立の義務教育諸学校等の教職員の給与等に関する方針を示すなど、具体化に向けて取り組んでいるところです。

また、岩手県においても新たに令和6年度から令和8年度までを取組期間とする「岩手県教職員働き方改革プラン(2024～2026)」を策定し、 学校における働き方改革の実現に向けた取組を一層強力に推進しています。

以上のような国及び県の取組を踏まえ、 「野田村立小中学校教職員働き方改革プラン」を策定しましたので、公表します。

学校における働き方改革の推進のため、野田村では令和6年度に「野田村立小中学校働き方改革プラン（2024～2026）」を策定し、また、各学校においては本計画に基づく「アクションプラン」を策定し、目標達成に向け取り組んできたところです。

そのような取組のなか、令和7年6月に「公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法」（給特法）が改正され、「業務量管理・健康確保措置実施計画」の策定が義務付けられました。村では、これを受け、現行の「働き方改革プラン」を生かしながら、この計画の中に、給特法に定められ必要な事項を加えるなど改訂を行いました。

なお、改訂箇所については、赤字記載としております。

また、野田小学校及び野田中学校の「学校における働き方改革」の推進に関する取り組みを公表します。